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El Blog para emprendedores

  • “He perdido más de nueve mil oportunidades en mi carrera. He perdido casi 300 juegos. Me han confiado veintisĂ©is veces el tiro ganador y he fallado. He fracasado una y otra vez en mi vida y por eso he tenido Ă©xito" -Michael Jordan

  • "Tu trabajo va a llenar gran parte de tu vida, la Ăşnica manera de estar realmente satisfecho es hacer lo que creas es un gran trabajo y la Ăşnica manera de hacerlo es amar lo que haces"-Steve Jobs

  • “Siempre da más de que lo esperan de ti" - Larry Page, cofundador de Google.

viernes, 28 de junio de 2013


Necesitamos unos de otros para vivir, eso es definitivo.

Debemos ser autosuficientes, sin duda.

A pesar de esto, hay momentos en la vida donde lo Ăşnico que nos puede “salvar” es un favor especial, una ayuda inmerecida o un regalo de gracia. En este momento ¿quĂ© haces?

Como dice un anuncio publicitario: “El -no- ya lo tienes”, entonces, lo que debes hacer es vencer el orgullo, pena, miedo o lo que sea que te impida solicitar aquello que necesitas.

¿De quĂ© clase de peticiones estamos hablando?

  • Los visionarios piden inversiones para cristalizar sus sueños
  • Los pobres piden trabajo para sostenerse econĂłmicamente
  • Los hijos piden amor para ser felices
  • El novio pide el “si” de la novia
¿QuĂ© determina el “si” de los inversionistas, de los reclutadores, de los padres y de las novias?

He aquĂ­ una serie de factores que puedes considerar:

a) Momento Ideal: antes que nada, debes elegir el tiempo preciso para hacer tu solicitud y aprovechar esos minutos adecuadamente. Ahora bien, los tiempos nunca son favorables al 100%. Considera los pros y contras y arriésgate cuando el viento corra más a tu favor.
b) Expresión: las palabras amables y el buen tacto son indispensables, nacen del corazón. La gente lo percibe y está más dispuesta a ayudar cuando se le pide de buena gana que cuando se le solicita ayuda de forma tosca o irritante.
c) Finalidad: este factor es el meollo del asunto, es la razĂłn de la solicitud. Cuando lo explicas y lo engalanas con tu toque personal, puedes tocar el corazĂłn de la otra persona.
d) CortesĂ­a: no importa si te dicen “no” o si tĂş mismo das la negativa, no siempre podemos quedar bien con todos y cumplir sus expectativas. Lo importante es ser cortĂ©s. Si la respuesta es positiva di “gracias” y procura devolver esa ayuda. Si al contrario la resoluciĂłn es negativa, la amabilidad tambiĂ©n debe estar inmersa. Cuando digas “no” hazlo de forma que la otra persona quede contenta y comprenda tu punto de vista.
e) Valora a la gente: no seas de los que “usan” a las otras personas para sus propĂłsitos. Aprende a convivir con ellos, conĂłcelos y destaca los puntos en comĂşn que tienen. Llámales en su cumpleaños y en ocasiones especiales: en suma, construye buenas relaciones. Su afecto será mejor que cualquier cosa que te puedan dar.

viernes, 21 de junio de 2013



Seguramente te ha sucedido en alguna ocasiĂłn que deseabas aprovechar tu dĂ­a haciendo 5 tareas bien importantes pero… entre distracciones y contratiempos sĂłlo realizaste 2 (y la segunda ni te gustĂł). Pues con el fin de que realmente cumplas tus metas, te traemos 5 ideas que debes poner en práctica (y si ya lo haces, sigue asĂ­):

1. Primero lo primero: antes de empezar toma unos minutos para pensar quĂ© es lo más importante que hay que hacer de tus tareas diarias. Pon prioridades y planifica ese dĂ­a. (Esto aplica tambiĂ©n en proyectos a una semana, un mes, etc.).

2. Una cosa a la vez: esto lo sabemos todos pero requiere mucha disciplina. Si ya sabes que es lo más importante que debes hacer no te distraigas con otras tareas que te soliciten. Lo "bueno" es el enemigo de lo "mejor" y al decirle no a otras cosas no te sientas mal: le estás diciendo "Si" a lo realmente importante.

3. Agiliza tus acciones: Lo que haces… ¿sĂłlo hay un modo de llevarlo a cabo o existe una forma más rápida? Ojo, aquĂ­ no se habla de hacer trampa sino de innovar tus procedimientos y optimizar tu tiempo. Dijo alguna vez Bill Gates: “Contrato a la gente floja ya que sĂ© que ellos buscarán la forma más rápida de hacer las cosas”.

4. Aprovecha los tiempos muertos: quizá necesitas ir a comprar un material y la fila para pagar está tan larga que te desanimas solo de verla. Usa ese tiempo para pensar en lo que harás después y anótalo o... simplemente relájate y tómalo como un descanso, que no está nada mal.

5. Evita distracciones: concéntrate en lo que haces, si te interrumpen, vuelve lo más pronto posible al trabajo. Una vez que hayas concluido tu jornada, entonces sí, a descansar y a disfrutar de lo que has logrado.


Sabemos que hay un millĂłn más de ideas ¿Deseas compartir alguna que te haya funcionado?

viernes, 14 de junio de 2013



¿Eres papá o te gustarĂ­a serlo en el futuro?

Con motivo del dĂ­a del padre hemos querido darte estas 21 CaracterĂ­sticas de los Padres Ganadores, para que seas mejor papá o te prepares para ello. (Las siguientes caracterĂ­sticas aplican tambiĂ©n para las madres).
  1. Ponen lĂ­mites: saben decir no.
  2. Dan elogios: mucho más de lo que regañan.
  3. Escuchan: y se interesan por lo que piensan sus hijos, porque desean conocerlos.
  4. Aceptan sus errores: y se esfuerzan por ser mejores
  5. Enseñan a los hijos a valorar y respetar lo que les rodea.
  6. Mantienen  a sus hijos fuera de los pleitos de pareja.
  7. Pasan un tiempo individual con cada hijo: y valoran a cada uno por igual.
  8. Corrigen cada vez que consideran necesario, respetuosamente.
  9. Demuestran su amor: en el modo que el hijo lo pueda captar mejor.
  10. Predican con el ejemplo: como todo buen lĂ­der, son “modelos” para sus hijos.
  11. Aceptan a los hijos tal y como son: no los aman porque sean excelentes, simplemente porque son sus hijos.
  12. Conservan la paciencia: saben contar hasta 10.
  13. Educan en la autonomía: les enseñan a sus hijos a hacer las cosas por sí mismos.
  14. Provee de recursos financieros suficientes: y administra bien los gastos junto con su pareja.
  15. Se ocupan por la educaciĂłn de sus hijos: intelectual, social, fĂ­sica, emocional, etc.
  16. Tiene expectativas realistas: pero no conformistas; se basan en planes, metas y objetivos a corto, mediano y largo plazo.
  17. Llaman a sus hijos para saber donde están: mientras vivan bajo el mismo techo…
  18. Respetan la privacidad de sus hijos: porque confĂ­an en ellos y se comunican bien.
  19. Les hablan de sexualidad con responsabilidad: y los previenen de muchos dolores de cabeza.
  20. Dan excelentes consejos: y esperan que sus hijos los sigan.
  21. Los encaminan hacia el bien: les muestran un camino a seguir pero respetan la decisiĂłn de ellos, sea cual sea.
Fuentes:

viernes, 7 de junio de 2013

Por David Velasco Alvarado


Apenas hoy caĂ­ en la cuenta. Casi todos los dĂ­as se celebra algo en el mundo. 


1 de junio: DĂ­a de la Marina
2 de junio: DĂ­a Internacional de la Trabajadora Sexual (No es broma)
4 de junio: Día Internacional de los Niños Víctimas Inocentes de Agresión
5 de junio: DĂ­a Mundial del Medio Ambiente

Pero tú me dirás, bien lo sé, que por más bombo y platillo de tales celebraciones, las trabajadoras sexuales, los niños y el medio ambiente están a la merced de la crueldad humana. Mientras un spot televisivo reconoce los derechos infantiles en la realidad muchos están sufriendo.

Entonces ¿Cuál será el propĂłsito de celebrar un dĂ­a? ¿Simular una realidad en nuestra burbuja? Creo que en el fondo de tales celebraciones radica un sentimiento humano muy noble y en el caso de los dĂ­as antes mencionados es simple y llanamente el de obrar justicia para la humanidad y la naturaleza.

Ahora bien, hay otro tipo de días que me agradan más, y son los que reconocen el mérito de cumplir una profesión o cargo con pasión y dedicación (como el día de la marina, del padre, de la madre, de la secretaria, entre otros.)

Vivimos en un mundo que critica 3 veces más de lo que aplaude lo positivo (segĂşn estudios mercadolĂłgicos). Por ello, y sin menospreciar las otras celebraciones, en Riterdan aplaudimos a la gente ganadora, a esos padres, profesionistas, estudiantes y niños que viven la vida de forma increĂ­ble e inspiran a otros a hacer lo mismo. 

Esto me lleva a la siguiente pregunta: ¿DeberĂ­amos tener un “DĂ­a de los Ganadores”? Bueno, lo ideal es que cada quien alabe a su pareja, amigos o compañeros todos los dĂ­as. Sin embargo, tambiĂ©n serĂ­a grato dedicar un dĂ­a especialmente sĂłlo para esto. Y es que, aunque los padres, profesionistas, estudiantes y niños ya tienen su celebraciĂłn, serĂ­a formidable destacar doblemente su valor.

Al final de cuentas, son ese tipo de seres humanos los que velarán por los derechos de las mujeres, los que salvarán a los niños de la violencia y quienes cuidarán del medio ambiente mejor que nadie.

¿O quĂ© opinas vos?

viernes, 31 de mayo de 2013




Por David Velasco. 

Para algunos decir “no” es algo complicado. En ocasiones la presiĂłn grupal, econĂłmica o algo tan simple como desconocer tus prioridades pueden hacerte aceptar tareas que no valen la pena. Stephen Covey, autor del libro “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva” trata de forma magistral este asunto de decir “no” a lo trivial. ¿Pero cĂłmo saber quĂ© es lo importante? Covey lo explica gráficamente de la siguiente forma:

Ahora bien, rápido pensarás que el cuadrante I es el primordial, sin embargo, los resultados de dedicar mayor tiempo a estas actividades son: estrĂ©s y agotamiento.  Por otro lado, pasar más tiempo en los cuadrantes III o IV es un sĂ­ntoma de irresponsabilidad ya que son cuestiones meramente vanas. Por ello, el cuadrante II emerge como el sitio donde tĂş y yo debemos invertir la mayor parte de nuestra vida.


Ahora que tus prioridades están definidas tienes toda la autoridad para decirle "NO" (con mayĂşscula) a las cuestiones triviales o que tal vez si son importantes pero que no tienes que hacer tĂş. Y no te preocupes por dar una respuesta negativa, ya que al decirle “no” a esos asuntos en realidad le estás dando un “si” a lo trascendente pues estás escogiendo la parte buena de la vida, la cual nunca te será quitada.